なるべく近づかないよーに。。
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
■テレビ制作会社の離職率は5割ほど？
テレビ制作会社の離職率は、正直一概には言えません。テレビ番組を作っている制作会社は多く、その中でも会社の規模、社員の数などが大きく違っているので、離職率もかなり幅があるのです。
大手のテレビ制作会社になると給料が高く、人員も多いので1人ひとりの負担感も少なくて、やりがいのある番組を担当できるので、離職率は低くなります。しかし、小規模のテレビ制作会社になると、人員も少ないため1人ひとりの負担が大きく、サービス残業ばかりで給料は低くボーナスもありません。そうした労働環境では自然に離職率は高くなります。以上の点を考えると、どうしても離職率を一概には言えないのです。また、正確なデータを集計した記録もありません。離職率はあくまでも想定でしか言えない現状があります。
■新卒の離職率は全産業平均で32パーセント
新卒で入社した人材が、入社3年以内に辞めてしまう割合は、厚生労働省の調査によると平成23年度で32パーセントと分かっているそうです。この数値は全職種を入れての平均なので、激務が当たり前のテレビ制作会社では、もっと数値が上がると予想されます。
また、新卒者が入社するような「立派な」制作会社は少なく、中途採用が主流の制作会社が主体なので、会社環境、就業環境も新卒を採用する一般優良企業と比べて悪くなると考えられます。
そういった状況を考えると、テレビ制作会社へ入社3年以内に辞める人の割合は、かなり高いと考えられます。
私のまとめとしてはこんな忙しいテレビ制作会社じゃなくて雑貨メーカーみたいな緩やかな仕事はいかがかなあということです（笑）